新员工培训

当您的Rapid7服务帐户准备好后，如果您是产品管理员，您将收到一封欢迎邮件，邀请您开始入职流程。如果您是一个读/写用户，或只读用户，当管理员将您添加到产品/服务时，您将收到一封配置您的帐户的电子邮件。

从左侧菜单转到Services Home页面，并选择一个服务平铺上的视图作为开始。

阶段

在与Rapid7团队合作时，您将经历以下几个阶段:

• 新员工培训:首先，激活您的服务账号，观看欢迎视频。然后，向Rapid7团队提供关于您的环境的重要信息
• 部署(管理服务)、主动参与(咨询服务):快到了。在Rapid7团队的帮助下，配置数据源，安排与您的顾问的每周通话，并设置您的产品/服务。
• 基线(如果管理服务)，项目QA(如果咨询服务):快到了。与Rapid7团队一起完成InsightIDR的配置，并安排最后的启动电话。您将执行折衷评估，以帮助Rapid7了解您的安全环境。
• 监控(如果管理服务)，项目结束(如果咨询服务):快到了。从这里开始，Rapid7 Team将监视您的服务，并定期向您发送所有活动的报告。

您可以在服务块内部通过这个过程跟踪您的进度。

在入职过程中，Rapid7 Team将指导您完成需求并收集设置服务所需的信息。

您将与Rapid7团队密切合作，确定您的目标，并通过填写表格提供有关您的环境的详细信息形式或上传文档．

跟踪你的进展

在服务贴图中，您可以跟踪您在入职过程中的进度。您可以将每个操作项的状态更改为“未开始”、“进行中”和“完成”。另外，进度条会显示你在这个过程中走了多远。

接收通知

当发生需要您注意的事件时，通知会向您发出警报。看到管理的通知为更多的信息。